能投集团职级管理及工资改革督导检查组莅临川能新城公司督导检查

11月13日，能投集团人力资源部副部长刘亚欧率职级管理及工资改革督导检查组莅临川能新城公司对人力资源工作开展情况进行检查，并对职级管理及工资改革工作进行现场指导。

会上，督导检查组认真听取了川能新城公司人力资源工作、职级管理及工资改革工作情况报告。刘亚欧对公司积极贯彻落实能投集团职级管理及工资改革要求，做好分级分类薪酬体系建设表示充分肯定。她强调，川能新城公司要持续抓好以下三方面工作，一是要继续高度重视职级管理及工资改革工作，深入学习领会改革精神，加强与员工的沟通和交流，平稳有序的推进职级管理与工资改革工作；二是要做好下属公司的职级管理与工资改革工作；三是制度出台后要进一步梳理和完善公司人力资源管理体系，及时修订完善相关配套制度，更好的发挥薪酬分配的激励作用，为推动公司健康持续发展提供人力资源保障。

期间，参会人员就房地产市场化薪酬体系管控进行了沟通交流。会后，督导检查组对公司人力资源规划、制度建设、人员招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等资料进行了检查，并给予指导和帮助。

能投集团人力资源部、纪委办公室、办公室；川能新城公司副总经理孙红梅、沈倩，人力资源部全体员工参加会议。