新城公司开展干部选拔任用与人事档案工作专题培训

3月11日下午，新城公司人力资源部组织开展了干部选拔任用与人事档案工作的专题培训，公司本部及下属公司人力资源从业人员共15人参加了此次培训。

会上，新城公司人力资源部部长游霞首先对所属公司干部选拔及人事档案工作的检查情况进行了通报。她强调，各公司要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步提高政治站位，以高度的政治责任感要将《干部人事档案工作条例》贯彻落实到位。始终坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”的原则，结合实际工作，建立完善档案管理制度，确保档案材料的完整性、真实性、时效性。

随后，人力资源主管李晖通过大量案例，对干部人事档案归集要点、干部选拔任用工作流程、干部任免审批表等填写要求进行了详细讲解，并针对干部人事档案管理中出现补充情况较多的学历学位材料、党团建设材料、任免调动材料等进行了专题讲解。最后，参训人员对干部选拔、人事档案工作中的疑难问题展开了激烈的讨论，并表示，将严格按照培训中提出的具体要求，及时整改本公司在人事档案和选人用人方面存在的不足。

通过此次培训，进一步加深了新城公司人力资源从业人员对干部选拔任用与人事档案工作新规定的理解和认识，对强化干部管理规范起到了促进作用。